Quaderno della Sicurezza n.3 2017

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Marco Lupi
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WATCH! Workers' Aging: a Trade Union Challenge
Invecchiamento dei Lavoratori: una sfida per i Sindacati
di Marco Lup
Premessa
L’invecchiamento della forza lavoro è una delle maggiori sfide che
l’Europa dovrà affrontare nel breve-medio periodo.
Siamo di fronte ad un importante cambiamento socio-demografico che
andrà a variare le dinamiche complessive del mercato del lavoro e i sistemi
di welfare europei modificando, inoltre, anche aspetti riguardanti il livello
aziendale, in funzione dell’organizzazione del lavoro, del turn-over e,
soprattutto, della salute e sicurezza sul lavoro.
Di fatto, i luoghi di lavoro nei prossimi decenni subiranno una notevole
trasformazione e saranno molto diversi non solo da quelli che conosciamo
tutt’ora, ma soprattutto da quelli che hanno caratterizzato il secolo scorso.
A livello mondiale l’invecchiamento della popolazione è la
conseguenza di almeno due principali aspetti:
• l’aspettativa di vita nel mondo, che dagli attuali 67 anni si prevede
raggiungerà la soglia dei 74 anni intorno al 2050;
• la diminuzione del tasso di fertilità, che dall’attuale 2,7% scenderà
al 2% nel 2050.
Questi due opposti trend demografici, un aumento degli anziani che è
andato a sovrapporsi ad una diminuzione delle nascite, sono già
ampiamente visibili in Europa, dove l’attuale età media, pari a 75 anni per
gli uomini e 82 per le donne, sembra destinata ad aumentare ulteriormente
nel corso del prossimo secolo.
In questa prospettiva, sarà fondamentale e strategica la capacità delle
parti sociali di anticipare e gestire l’invecchiamento della forza lavoro, in
1 Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro UIL Nazionale.