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Q3, 2017 – Buona prassi AiFOS, Ferrero Mangimi, CONTEC AQS
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una riduzione dei costi economici relativi alla sicurezza sul lavoro. Si può
inoltre identificare un beneficio sociale nel mantenimento di una buona
efficienza psicoficica dei lavoratori al momento del pensionamento, con
conseguente vita post-lavorativa attiva e soddisfacente.
I principali fattori di successo del nuovo processo di valutazione dei
rischi sono stati:
•
cooperazione tra tutti gli addetti alla gestione della SSL in azienda,
e del top management aziendale;
•
formazione ed affiancamento dei lavoratori per la corretta
compilazione del questionario del Work Ability Index;
•
riscontro positivo ad esito del processo di formazione dei dirigenti
aziendali in relazione ai rischi connessi all’invecchiamento della
forza lavoro.
È evidente quindi come i fattori di successo per realizzare un buon
progetto siano riconducibili alla diffusione della cultura della sicurezza sul
lavoro: solo acquisendo la consapevolezza che sia necessario non solo
adottare interventi momentanei efficaci, ma prevedere la sostenibilità degli
stessi nel lungo periodo permetterà di realizzare l’obiettivo della tutela
della salute e sicurezza durante tutto l’arco della vita lavorativa
dell’individuo.
La Campagna Europea si conclude, ma AiFOS continuerà a studiare ed
approfondire il tema.
Nei contributi seguenti, vengono presentate la realtà aziendale di
Ferrero Mangimi SpA e le modalità con cui è stato condotto lo studio della
valutazione dei rischi in riferimento all’età, che ha permesso la redazione
di un nuovo modello di documento di valutazione dei rischi, a cura del
partner scientifico Contec AQS.
Il progetto di buona prassi sarà presentato da AiFOS tramite un poster
anche in occasione del Congresso Internazionale di salute e sicurezza sul
lavoro, che si svolgerà a Singapore dal 3 al 7 settembre 2017.