Quaderno della Sicurezza n.3 2017

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Q3, 2017 – Invecchiamento nei lavoratori della sanità
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compiti o mansioni o di limitazioni funzionali collegate in buona parte
all’invecchiamento con patologie: casi che saranno poco collocabili o
incollocabili anche altrove.
Sebbene nel settore sanitario si ricorra, in caso di non idoneità ad alcuni
compiti, alla ricollocazione ad esempio, per un infermiere, dal reparto o
dalla sala operatoria a un servizio ambulatoriale; e nonostante vi potrebbe
essere un incremento delle attività ambulatoriali è possibile che, con
l’aumento dei casi, la ricollocazione sia più difficile, anche perché alcune
attività ambulatoriali comportano comunque rischi, come ad esempio nella
movimentazione di pazienti. Nelle strutture residenziali per non
autosufficienti la ricollocazione di un OSS può essere ancora più difficile.
Per questi casi, che stanno aumentando anche per l’incremento dell’età
di pensionamento, saranno necessari adeguamenti dei sistemi
previdenziali e di assistenza al fine di garantire l’accessibilità a forme di
tutela compatibili con i principi costituzionali. In ottica medio-lunga, ad
un risparmio di spese previdenziali legato all’aumento di età pensionabile,
si dovrebbero, pertanto, sottrarre i prevedibili costi legati a tali tutele.
Sono in corso iniziative per facilitare l’uscita graduale dal lavoro: dalla
proposta di inserire l’attività di operatore sociosanitario nella lista dei
lavori usurant con conseguente pensionamento anticipato,
all’inserimento del lavoro di infermiere tra i “lavori pesanti”, ove è
possibile chiedere il prestito agevolato cosiddetto “APE sociale”, sempre
per anticipare il pensionamento, con notevoli limiti nei criteri di
accessibilità reale.
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mento-e-lavoro-sie-bologna-fiere&catid=299&Itemid=445.