Programma del corso

Gli obiettivi della prima giornata saranno i seguenti:

Ricostruire il quadro giuridico di riferimento relativo alla individuazione delle misure di prevenzione e tutela più idonee a considerare la diversa abilità al lavoro (disabilità e neurodiversità), riguardo a questioni ricorrenti (rispetto alle quali verranno considerate le migliori prassi adottate in questi anni dalle aziende) e all’interpretazione da parte dei Giudici rispetto a questioni emerse in concreto.

Gli obiettivi della seconda giornata saranno i seguenti:

Definire i parametri normativi e condividere riflessioni ed esperienze rispetto all'esigenza ed alle modalità per progettare e realizzare una formazione efficace per soggetti con disabilità e neurodiversità.

contenuti

Prima giornata - 6 maggio 2025

• Valutazione dei rischi di lavoro e diversa abilità
• Le misure di tutela della salute e sicurezza delle persone disabili
• Accomodamenti ragionevoli: obbligo e opportunità
• Ambienti di lavoro, organizzazione dell’impresa e diversa abilità
• Lo smart working (anche nel periodo del Covid-19) come misura di tutela
• Sorveglianza sanitaria, idoneità, inidoneità e idoneità con prescrizioni
• Rassegna di recente e pertinente giurisprudenza 

Seconda giornata - 14 maggio 2025

• Linguaggio digitale o linguaggio analogico
• Didattica delle competenze
• Mete formative
• Formazione efficace
• Strategie d’intervento: programmazione
• Creare un clima inclusivo

Materiale

• Dispensa in formato digitale
• Attestato e libretto formativo del cittadino